安徽省淮北市相山經濟開發區黨組織類型多樣👨🏻🌾✩，涉及農村社區支部👳🏽♀️、非公企業支部⛔️、國有企業支部、事業機關支部，黨員文化程度參差不齊，年齡跨越不小，從事行業差異很大，開發區黨工委一直不斷加強和改進黨員教育培訓方式方法，從“實”入手，著力打造黨員教育新品牌💇🏽♂️。
抓陣地組建🧛🏿♀️，讓黨員教育有“家”。基層黨組織是宣傳黨的主張🧛、貫徹黨的決定、團結群眾👨🏼🍳、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘🙋🏻。基層黨組織建設得好，能充分發揮出黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。開發區黨工委通過走訪💣🧑🧑🧒、座談👩🏿💻、探討等方式增強企業負責對黨工作重要性的認識，打消他們黨建工作影響企業生產、增加企業負擔的顧慮Ⓜ️🤮。黨工委秉承有3名以上正式黨員實行單獨組建💕，有黨員但不足3名的，選派指導員幫助建🕍，沒有黨員的按照聯合建的原則🧊，積極拓展黨組織的覆蓋面👶🏽，目前開發區內企業成立獨立支部37個，聯合支部13個，覆蓋了62家企業🧘🏼，社區總支4個，機關支部2個，國企支部1個👨🏼🔧。同時按照黨的組織工作和項目建設同規劃👘、同步實施👨🏼💼、同步運營的“三同步”原則，完成新入駐企業的黨組織組建工作🤟🏼，使黨員活動開展，教育管理有“家”。
抓書記關鍵🪝🧎♂️，讓黨員教育有“頭”。非公企業黨員活動開展得多不多👬🏼🐱，黨員教育管理得好不好關鍵在支部書記8️⃣7️⃣。2018年下半年，開發區黨工委出臺了《相山經濟開發區非公企業黨組織考核辦法（試行）》，成立黨建工作目標管理考核領導小組🙁，結合黨組織標準化建設建立非公企業黨建工作考核機製，按照分類實施，實事求是😱、公開公正的原則👈🏻，對所轄非公黨組織進行百分製和集體量化考核，建立責任明確、獎懲分明😇、客觀公正5️⃣👖、科學規範的黨建工作考核機製🚣🏿♀️，進一步提升基層黨組織建設的質量和水平，並每年2次進行動態考核，對A、B、C三類黨組織書記發放津貼補助，進一步調動黨組織書記的工作積極性，堅持問題導向，找準發力重點，激勵不同類型的非公企業爭先進位、競相發展🕢，把基層黨組織建設提高到一個新水平，更好地發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
抓黨紀教育，讓黨員教育有“肉”。工委及時深入企業指導幫助非公有製企業黨組織嚴格落實“三會一課”👀、 組織生活會🆒、黨員管理製度、思想政治工作製度、黨員議事會等各項製度，同時嚴格落實開發區工委製定的每周談心會🧘🏻、每月生日會👏🏿、季度書記會、半年黨課會、全年表彰會“五會”製度保障黨員教育管理有製度🦴、有計劃、有組織🐃、有紀律。同時根絕支部不同特點進行分類指導，比如企業支部在學習上內容上🧶，做到生產經營與學習教育相結合，在活動時間上，堅持化整為零的原則，做到脫產與業務相結合，在形式上，采用堅持集中學習與分散學習相結合，理論學習與業務學習相結合。針對農村黨員外出務工不易集中等特點，向其推廣“學習強國”這個平臺💅，利用零星時間掌握黨內政策、國家方針上級各種文件精神等。保證黨員學習教育形式多樣，內容豐富☂️，載體靈活㊗️，促進黨員提高思想覺悟🆕，增強黨性觀念👰🏻♀️，激發黨員想幹事、願幹事𓀙、幹實事的鬥誌，做到學有所得、學有所用。